西南石油大学领导干部责任追究暂行办法
发布时间：2010-05-05 撰稿：admin 编辑：admin 审核： 来源：党委组织部
第三章 投诉和受理
第五条 校内各单位、全体师生员工，发现领导干部存在问题的，且有确凿的证据，可以进行投诉。
第六条 投诉人可以采取信函、传真、电子邮件等书面形式投诉。提倡投诉人署实名，不愿署实名的，可以匿名投诉。投诉人采取口头形式投诉的，受理投诉的部门应当有两人在场并作好笔录，要求投诉人签字(投诉人不愿签字的，参与笔录的两人均应签字)。
第七条 投诉人投诉时应当说明投诉事项的事实和理由以及投诉要求。
第八条 投诉人对其投诉内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人； 投诉人在投诉过程中必须遵守国家法律、法规及其他有关规定，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，不得干扰和影响工作秩序。
第九条 任何单位和个人不得阻拦、压制投诉人，更不能打击报复。
第十条 受理投诉的部门一般为党委组织部或纪检监察部门。 根据投诉人自愿,也可向其他部门投诉。
第十一条 投诉人投诉的事项属于受理范围的应当受理，并进行登记；不属于受理范围的，应当向投诉人予以说明，并告知其向有处理权限的机关、部门反映。
第十二条 受理投诉的部门接到投诉后，一般应组成由受理投诉的部门、党委组织部、纪检监察部门等相关人员组成的小组进行调查核实所反映的情况。一般应在5个工作日内完成调查工作。调查工作必须实事求是、全面、客观地进行，不得偏袒一方、歪曲事实。
第十三条 调查核实小组依据调查、了解到的情况，对责任人的责任大小和违纪性质进行认定，有违规违纪行为的，提出组织处理和党纪政纪的处分意见和建议，由学校党委常委会或校务会做出处理决定，并及时将处理情况反馈给实名投诉的投诉人。
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