(二)因工作失误导致群体性事件、重大安全事故；或对群体性、突发性事件处置失当,致使事态恶化,造成恶劣影响的。
(三)瞒报、虚报、迟报重大突发事件、重要情节和相关数据或发生问题后不对所属相关责任单位和责任人进行处理的。
(四)采取推诿、拖延的态度应付本单位或本人应履行的职责,没有完成工作任务,导致不良后果的。
(五)领导班子不团结，经多次协调无效，本单位工作受到影响或敷衍应付工作的。
(六)在实行党风廉政建设责任制中存在突出问题或精神文明建设、社会治安综合治理工作在年度考评中被"一票否决"的.
(七)因领导干部个人行为造成的办事效率不高，办事拖沓，违反工作纪律等造成恶劣影响的。
(八)对群众反映的问题不及时解决，导致矛盾激化的。
(九)领导干部个人在年度考核中被考核为“不称职”,或连续两年被考核为“基本称职”,或在年度考核中“不称职”票超过半数的。
(十)在工作中，不坚持民主集中制原则，重大问题上独断专行,不依照规章制度履行职责,或超越本单位和本人权限决策失误，造成重大损失或恶劣影响的。
(十一)违反干部选拔任用工作有关规定,向党委推荐存在问题的处、科级干部,甚至帮助掩饰被推荐对象的问题，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的。
(十二)利用职务之便假公济私，化公为私的。
(十三)抄袭剽窃他人成果等学术腐败行为，给学校声誉造成损害的。
(十四)干扰、阻碍问责调查；弄虚作假、隐瞒事实真相；打击、报复、陷害投诉人的。
(十五)其它需要追究的责任事项。
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