根据“西南石油大学研究生中期考核分流实施办法” (2016年11月修订），我校研究生从2014级开始实施中期考核分流工作。现按照‘实施办法’要求，结合“西南石油大学研究生学籍管理规定”（西南石大研〔2014〕14号）、“西南石油大学2015级研究生中期考核分流实施办法”和学位论文工作要求等文件精神，结合我院实际，特制定马克思主义学院2015级研究生中期考核分流实施办法。

一、考核时间、对象

1.考核时间：研究生中期考核分流时间为2016年3月-4月，具体考核时间安排见“2015级研究生中期考核分流时间安排表”（见附表1）。

2.考核对象：2015级全日制硕士研究生、延迟或提前毕业研究生。

3.考核相关规定：2015级及提前毕业研究生应主动参加中期考核分流工作，只有通过中期考核分流的研究生，方才具备毕业论文答辩和学位申请资格。

二、考核组织领导与工作要求

1.组织领导

为组织实施好马克思主义学院2015级研究生中期考核分流工作，进一步加强研究生中期分流的组织领导，特成立2015级研究生中期分流考核领导小组。具体名单如下：

领导小组：

组长：张小飞  

成员：帅建祥、崔发展、李学林、蒋朝莉、喻滨、潘建屯

秘书：霍向军

2.工作要求

马克思主义学院将全面动员、组织和开展好研究生中期考核分流工作，组织广大研究生指导教师、研究生学习相关文件精神，明确考核的目的意义、要求和做法，并按学校考核时间安排，按时完成中期考核分流工作；

学院结合中期考核工作、根据在籍研究生名册，认真审查未参加中期考核研究生的情况，对于硕士研究生第三学年（第6学期）、博士研究生第四学年（第8学期）未参加中期考核，学院要对其进行警示；对于硕士研究生第四学年（第8学期）、博士研究生第五学年（第10学期）仍未参加中期考核，学院应对是否终止其学业（退学）提出意见并将名单报研究生院。

三、考核内容和等级

1.考核内容

研究生中期考核内容主要包括思想政治表现、综合素质与能力、课程学习、学位论文及科研情况等四个方面，其中：

   (1)思想政治表现：包括理想信念情况、遵纪守法情况、学习态度和学风表现情况、尊师爱友团结协作情况等。

   (2)综合素质与能力：考核研究生“语文、数学、英语、逻辑、计算机、社会知识”等综合素质与能力（机考）。

   (3)课程学习：考核研究生所学课程的考试（或考核）成绩。

(4)学位论文及科研情况：考核研究生学位论文选题及开题论证情况，考核研究生在论文准备工作和科研工作中表现出来的提出问题、分析问题和解决问题的能力及其取得的成果。

2.考核等级

研究生中期考核结果分为优秀、合格、警示（跟踪培养）、不合格四个等级，各等级考核标准如下：

一、优秀等级条件

各学院优秀等级人数不得超过参加中期考核人数的三分之一。同时满足下列情况者，研究生中期考核结果为优秀：

1.思想品德好，身体健康；

2.综合素质与能力测试排名本学科专业参加测试学生的前二分之一者；

3.完成研究生培养方案规定的课程阶段总学分，课程学习成绩优良，所有课程成绩平均80分以上且无重修记录；

4.有较强的科研和实践能力并取得一定的成果者优先考虑；

5.第三学期获得学业奖学金者优先考虑；

6.外语通过六级考试者优先考虑。

二、合格等级条件

同时满足下列情况者，研究生中期考核结果为合格：

1.表现良好，无违法、违纪行为，未受到任何处分；

2.完成研究生培养方案规定的课程阶段总学分；

3.通过学位论文开题论证。

三、警示（跟踪培养）等级条件

有下列情况之一者，研究生中期考核结果为警示：

1.现实表现较差，违反学校学生管理规定受到留校察看处分；

2.未完成研究生培养方案规定的课程阶段总学分，已修读课程中有1门课程不及格者；

3.学位论文开题论证未通过。

四、不合格等级条件

有下列情况之一者，研究生中期考核结果为不合格：

1.受到留校察看处分，经教育不改的；

2.累计两门课程重修不及格；

3.在科学研究及相关活动中，按照教育部第40号令《高校学校预防与处理学术不端行为办法》第二十七条规定，认定为构成学术不端行为者；

4.伪造《西南石油大学研究生中期考核表》中的相关数据，经认定造成严重后果或者恶劣影响者；

5.其它不宜继续培养的情况。

四、考核结果处理

1．优秀、合格

考核为优秀、合格的研究生，顺利进入学位论文研究工作阶段，可于来年（或当年）顺利进行学位论文答辩工作；

对于考核结果为优秀者，可作为研究生参评各类评奖评优的重要依据。

2．警示（跟踪培养）

（1）考核结果为警示的研究生，不能参加当年学位论文答辩和学位申请；

（2）对于考核结果为警示的研究生，学院及其指导教师应对其进行约谈，分析并追踪原因，提出有针对性的整改要求：

如主要责任在导师，应针对考核弱项，导师和研究生分别写出书面的整改计划；或根据研究生个人意愿更换导师，研究生写出书面的整改计划，新导师签署意见；

如主要责任在研究生自身，研究生应针对考核弱项，写出书面的整改计划，导师签署意见；

（3）对于考核结果为警示（跟踪培养）的研究生，学院应对其实行全程跟踪，并在一定的期限内由学院考核领导小组负责对其复查；对在整改期限内仍无明显改进者，由学院考核领导小组决定其延期学习1年或按不合格生分流。

3.不合格

对于考核结果为不合格的研究生，终止其学习，按《西南石油大学研究生学籍管理规定》有关规定进行处理；

五、考核程序和方式

 1.学生自我评议  

（1）研究生下载《西南石油大学研究生中期考核分流表》(附表2)，按要求逐项填写；

（2）研究生参加研究生院组织的研究生综合素质与能力考核的在线测试，测试成绩后5%的学生名单由研究生院向各学院提供；

（3）研究生在此基础上进行中期考核分流自我评议。

2.导师签署考核意见

导师根据研究生的个人总结、综合素质与能力考核情况、课程学习情况、学位论文进展情况等，根据“考核等级和标准”做出综合评价和考核等级评定。

3.考核小组进行考核

（1）考核小组审查学生中期考核分流资料，结合导师推荐意见，对研究生中期考核分流进行考核等级初步认定；

（2）组织进行争优答辩(或审定)。对导师推荐为优秀或考核小组初步认定为优秀的研究生，进行争优答辩(或审定)，并根据情况做出考核等级认定；

（3）组织进行不合格、警示（跟踪培养）研究生的考核答辩（或约谈）。对导师意见或考核小组初步认定为不合格、警示（跟踪培养）的研究生，进行答辩（或约谈），并根据情况做出等级认定；

（4）将考核意见汇总提交学院考核领导小组进行认定。

4.考核领导小组对考核小组的考核情况进行认定，讨论处理考核工作出现的问题，最终确定考核等级并向学生公布；

5. 考核结束后，各学院将2015级全日制研究生中期考核分流情况汇总表(附表3)交研究生院培养办公室备案；相关资料连同答辩资料等交档案馆存档。

六、考核争议处理

参加考核的学生或导师如对考核结果有异议或不服，可向研究生院提出申诉，由研究生院组成仲裁委员会进行裁决；学校仲裁委员会由研究生院、研究生工作部、法律顾问、师生代表等组成。

马克思主义学院  

                                             2016年12月1日