12月11日下午，后勤部在后勤楼515会议室成功召开了第三届“教代会暨工代会”会员代表大会第四次会议，会议讨论并通过了《行政工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》。会议由后勤部工会主席赵永清主持，后勤全体代表参会。

后勤部党委书记邓洪波作了行政工作报告，2022年在全体后勤人努力下，后勤服务保障工作得到学校充分认可，在年度单位考核中获评优秀。重点完成了：保稳定，攻坚克难做好抗疫保障；强化服务，矢志不移惠及民生；聚合力，三全育人亮点纷呈；精管理，守正创新提质增效；筑安全，真督实干守护校园平安等五个方面工作。存在的主要问题是：取消甲乙方管理模式后，需要进一步理顺和完善后勤运行机制；后勤社会化服务程度较低，服务保障效率、效能方面需要进一步提升；后勤奖惩激励措施还不完善，未能充分调动广大后勤职工干事创业积极性等。

2023年重点要完成的是：全面推进改革、增强发展能力，实现后勤可持续发展；强管理监督、筑牢廉政风险防线，夯实后勤稳健发展根基；树牢安全理念、守好安全底线，多措并举抓实后勤安全工作；围绕学校发展，以师生为中心，用心用情做好后勤服务保障工作；立足后勤特色、深挖育人功能，全面落实后勤三全育人等五方面工作。

邓洪波还就下一步后勤部改革发展方案，2023年中心（部门）年终考核办法、干部年终考核办法、职工考核办法及在编职工绩效分配办法做了说明。

后勤部财务人员杨西南做了《财务工作报告》，面对2022年新冠疫情带来的后勤财经收入大幅下降、人员工资上涨的压力，后勤积极努力生产经营情况。2023年后勤财务并轨校财务带来的财务管理出现的新问题所做的主要工作。

赵永清作了《工会工作报告》，2022年后勤工会获得校工会年终考核优秀等级。重点抓了：配合后勤党政，积极参与后勤防疫工作；成功召开后勤“教代会暨工代会”三届第三次会议，审议通过了《2022年后勤部在编职工聘任方案》；组织后勤校教代会代表参加学校八届第二次教代会，认真撰写提案；抓好后勤“职工之家”建设，增强职工“家文化”认同感；积极维护职工权益，开展职工慰问工作；组织职工参加各类文体活动，凝聚后勤人心；坚持党建引领，推进后勤工会自身建设等七方面工作。2023年重点抓了：召开好后勤“教代会暨工代会”三届第四次会议，充分发扬民主；组织好后勤校教代会代表参加学校八届第三次教代会，做好后勤提案工作；抓好后勤“职工之家”的后续建设工作，进一步增强职工“家文化”的认同感；配合后勤党政做好职工技能培训，进一步提升服务保障能力；组织职工参加学校、后勤文体活动，进一步凝聚后勤人心；关心职工身心健康，做好职工慰问、福利发放工作；抓好后勤工会自身建设，提升后勤工会效率等七方面工作。

赵永清还向全体代表详细通报了后勤工会2022年、2023年经费执行情况；对代表资格及到会情况、2022年提案完成情况及2023年代表提案等情况作了说明；传达了《西南石油大学二级教代会职权落实底线清单》、西南石油大学二级教代会及二级工会换届工作主要任务要求等精神。

经过认真讨论、表决，全体代表一致通过了以上三个报告，同意后勤部2023年度中心（部门）年终考核办法、干部年终考核办法、职工考核办法及在编职工绩效分配办法。

最后，邓洪波书记讲话，他讲到：2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是后勤全面深化改革的开局之年。开局关乎全局，起步决定全程。新征程上我们当满怀信心开新局展新貌，对自身严格要求，践行全心全意为师生服务的初心和使命，充分发挥后勤的服务保障功能，为学校培养优秀人才做好坚强后盾。

新时代呼唤新使命，新阶段要有新作为。结合实际，站在新的历史起点，对如何更好的保障学校双一流建设取得高质量发展，如何在承前启后的关键时期激流勇进、奋勇争先，提出4点希望：1、希望党员干部要强化学习，把“以人民为中心”的发展思想落实到行动上，不断改进工作作风，诚恳接受广大师生的监督和批评。2、希望后勤职工要立足基层、立足实践，牢固树立规则意识、自律意识，发挥工匠精神，提升服务育人能力。3、希望后勤工会要继续充分发挥桥梁纽带作用，为职工提供好交流学习平台，营造团结、友爱、积极向上的后勤家文化。多宣传后勤优秀一线员工，通过“最美后勤人”“技能之星”等形式，打造后勤工匠精神。4、希望代表们要积极发挥代表作用，以求真务实和高度负责的精神，牢记全体职工重托，充分履行好自己的代表职责，认真完成“两代会”的各项工作任务，把后勤“两代会”精神传递给更多后勤职工。