近日，《西南石油大学学报》（社会科学版）2015年第2期刊发的《企业雇佣关系综合管理模型设计》一文被中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》（简称人大复印资料）之F103《劳动经济与劳动关系》2015年第7期全文转载。该文作者为余璇、陈维政，责任编辑为文彦元。
     期刊论文被权威二次文献使用机构收录的数量，是人文社科类学报在核心期刊排名中的一项硬指标。我校学报社科版自创办以来，在学校党委、行政的关心和支持下，坚持正确的政治方向和舆论导向，稿源数量逐年增长，期刊质量稳步提升，学术影响力日渐扩大。我校学报社科版的论文此次被人大复印资料收录，对于提升社科版的影响力具有重要意义，也为社科版“创核”工程奠定了良好的基础。
     《复印报刊资料》是中国人民大学书报资料中心编辑出版的国家一级核心期刊，分专题选录报刊论文资料的原文和篇目出处。我国各大高校均以本年度被人大复印资料转载的数量为荣，高校排名也以人大复印资料收录的论文数作为衡量学术水平的重要标准。目前，全文复印资料由100多位知名专家从国内公开出版的3000余种核心报刊中精选，学科门类覆盖全部社会科学和人文科学领域，代表了国内学科研究前沿状况，具有很高的学术价值和应用价值。