校本部各单位：

根据工作安排和以往惯例，现就启动2023年秋季学期本科生勤工助学固定岗位申报的有关事项通知如下：

一、申报时间及方式

即日起至2023年9月15日上午12:00，各单位通过一网通办中的“数字学工”平台完成申报（操作详见附件）。

二、设岗原则

1.以处（部、室）、学院为单位，根据学校的管理体制、人事制度和本单位工作需要，本着实事求是和“按需设岗，分工明确”的原则，确保岗位设置的必要性和合理性。

2.申报岗位数原则上不超过2023年春季学期指标数。

3.学生参加勤工助学月平均上岗工时原则上不低于20小时、不超过40小时。

4.学院学生工作助理按照1:500的比例进行配置。

三、设岗类别

校内勤工助学固定岗位是指持续的长期性岗位，在岗学生均为本科生。根据工作需要，岗位类型主要分为：

管理助理：指协助从事办公室行政事务、相关管理工作的岗位；

工勤助理：指开展卫生保洁等事务的岗位；

会务助理：指协助从事会务服务的岗位；

仪仗助理：指参与礼仪、文明督查、国旗护卫等任务的岗位；

采编助理：指协助新闻采编、新媒体运营等工作的岗位；

教辅助理：指协助教学、实验、图书情报等工作的岗位；

科研助理：指协助开展科研活动的岗位。

四、其他说明

1.校内勤工助学岗位旨在帮助家庭经济困难学生缓解经济困难，是学生资助工作的重要组成部分和实践育人的重要载体。勤工助学岗位应优先安排家庭经济困难学生，帮助学生成长成才。

2.各用人单位设置校内勤工助学固定岗位时，应充分考虑学生的特点和工作性质，不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的劳动，不能与学生的学习时间相冲突。

3.各用人单位岗位申报，经学校核准后，一般采取统筹安排方式推荐学生上岗（即学工部学生资助管理中心将勤工助学名额划拨指标至各学院，学院推荐学生上岗），部分单位因设岗特殊性需要自行招聘的可采用自主招聘方式（即由用人单位自行组织选拔学生并录用）。

五、其他未尽事宜，请咨询学生资助管理中心。联系人：罗老师；联系电话：83032912。

 

附件：用人单位申报岗位操作手册

 

 

党委学生工作部（处）

学生资助管理中心 

2023年9月12日