各学院：

为切实加强兼职辅导员（班主任）队伍建设，充分发挥兼职辅导员（班主任）的作用，根据《西南石油大学青年教师担任兼职辅导员（班主任）选聘与管理办法（试行）》的要求，结合我校学生工作实际，经研究，决定开展2021年兼职辅导员（班主任）考核工作，现将有关事项通知如下：

一、 考核对象

 2021年1-12月在岗的兼职辅导员（班主任）

 二、考核原则

1.考核坚持“客观、公开、公正”的原则；

2.注重工作实绩的原则；

3.全面考核、综合评定的原则。

三、考核内容

主要包括工作表现、工作能力、工作实绩三个方面。

四、考核方式

1.各学院党委（党总支）成立考核工作小组，负责开展兼职辅导员（班主任）的考核工作；

2.班主任的考核实行个人总结、学生评议、学院党委（党总支）考核相结合的方式；

3.考核中个人总结占20%，学生评议占30%，学院党委（党总支）考核占50%。

五、考核程序

1.个人总结：兼职辅导员（班主任）按考核的内容和要求，认真总结本学年工作，并向所在学院党委（党总支）提供个人的工作总结;

2.学生评议：考核工作小组组织兼职辅导员（班主任）所带班级学生数的40%，采取无记名方式填写《西南石油大学兼职辅导员（班主任）工作考核学生评分表》（见附件1）;

3.学院考核：在自我评价、学生评议的基础上，学院考核工作小组对兼职辅导员（班主任）履行职责情况进行评定，并填写西南石油大学兼职辅导员（班主任）工作考核表（见附件2）;

4.学校审核：各学院党委（党总支）将西南石油大学兼职辅导员（班主任）工作考核汇总表电子档、纸质档（见附件3）于11月30日报学工部备案，电子文档发送至xgb2213@qq.com邮箱，加盖公章的纸质档交至思学楼A203办公室;

     联系人：张勇，电话：7992。

 六、考核结果

1.班主任的考核结果分为：优秀、合格、不合格三个评价等级，优秀率控制在30%以内;

2.对在工作中，违反法律法规、校纪校规、师德师风；工作失职，产生不良后果；不能按照要求履行兼职辅导员（班主任）工作职责者，考核结果认定为不合格;

3.对于考核不合格且经教育不改者，取消其兼职辅导员（班主任）任职资格;

4.考核结果将作为评选先进、职称晋升等方面的重要依据。

党委学生工作部（处）

2021年11月9日