6月13日，学校老教授协会一行34人专程回到南充校区，他们带着深厚的感情，参观校园，听取南充校区领导班子工作汇报，为南充校区的改革发展建言献策。
　　参观校园时，老教授们对南充校区的巨大变化感到震撼，激动不已，称赞南充校区呈现了新变化、新气象。老教授们对校园的一草一木充满了感情，在游览校园时，纷纷合影留恋。 

合影留恋

　　下午，张光君代表学校党委向老教授们汇报南充校区工作，他分探索篇、改革篇、成效篇、蓝图篇四个篇章做了汇报。他说，学校党委对高等教育发展准确研判，于去年决定南充校区停止专科招生，恢复本科办学，确立了建成一所高水平工科大学和再造一所西南石油大学的办学目标。根据学校党委决策，南充校区积极作为，抢抓机遇，直面问题，坚持以问题为导向，提出了一个目标、两个定位、三个战略、四个抓手、五大校园、六个坚持和七大提升计划的治校理教发展共识。建立校区改革发展台账，挂图作战、攻坚克难、借势发力，尤其在市校合作方面取得了更加可喜的成绩，使校园呈现了崭新的面貌。但南充校区站在二次创业的新起点，前面还有很多的困难，希望大家多提建议，开拓南充校区的工作思路，提振南充校区师生的信心，进一步激发校区师生二次创业的激情。最后，他感谢老教授们对南充校区的热爱和关心，邀请他们常“回家”看看。
　　校区党委书记张明泉对老教授协会表示了欢迎。他说，在南充校区改革发展的关键时期，34位博导教授集体回到“老家”，给校区师生带来鼓舞和信心，更加激励南充校区师生继续为校区的建设发展开拓创新、拼搏担当。
　　座谈交流时，老教授们回忆了曾经在南充校区学习和工作的经历，表示愿意为南充校区的发展发挥余热。希望南充校区留住西南石大的根，并使它枝繁叶茂。他们分别从市校合作、师资队伍建设、人才培养等方面提出中肯的建议。他们认为，南充校区办学，要办好学，办成功，办出效果来。南充校区要重视师资队伍建设，想办法加快引进师资，从政策上、待遇上等方面吸引人才，要有一定比例在企业工作的工程师、技师作为师资。要重视南充市政府的500万元/年的科研立项工作，借助学校的力量，高水平高质量做好项目。要把培养的学生定位为卓越工程师，人才培养要有特色，重视学生创新能力和实践动手能力的培养，积极探索人才培养新思路、新模式。转变教学理念，加强教学互动，发挥学生的主体作用，加强学风建设。同时，要重视校校合作，深化校企合作，善于利用校友的力量，积极争取各方对南充校区改革发展的支持。 

座谈交流会现场

　　与会的老教授强调，南充校区要善于抓住机遇，加强市校合作，提高市校合作层次，拓展市校合作渠道，借势发力，加快推动南充校区改革发展。也要提高自身的内功，多为地方经济做贡献，以实际行动回报南充、反哺南充。
　　学校老教授协会会长、理事杜志敏说：“回到南充校区感到特别高兴，心里倍感温暖。南充校区的变化最重要的是人的变化，特别感谢南充校区领导班子所做的贡献。南充校区的办学定位准确，办学思路正确，学校党委和南充校区领导班子为了南充校区的发展积极作为、取得的成效和对校区未来的发展规划，值得点赞。” 

游览校园