大学生毕业找不到满意的工作，企业抱怨招不到合适的人才，人才的供需之间究竟出现了什么问题？3月13日，宏华人力资源总监冯尚飞在思学楼A114，为我校学生开展题为“企业视角下的优秀大学生素质培养”的培训活动。本次活动由学工部组织，学工部部长蒲勇主持培训活动。
“要当官，就要当大官；要赚钱，就要赚大钱。”讲座开始，冯尚飞说，“如今很多大学生在做职业规划的时候没有职业概念，更没有人生理想和人生追求！”
冯尚飞指出，人生的成功是多元化的，但在中国，如今很多大学生受中国社会背景的影响，只把成功指向了权和钱。“大学生在设立人生目标的时候不要设立在权、钱上，因为——只有把事做好了权跟钱才会伴随着到来。”冯尚飞说到。
那么，应该如何正确实现人生目标？冯尚飞指出，首先要学会做自己的领导，领导自我，树立目标：设立人生目标的时候应该有自己的主见，既不能被专业所限制，也不能逼迫自己做自己不感兴趣的事情。
“在设立目标之后就得有所行动，身体、心智、心灵、社交情感都应该均衡地发展。”冯尚飞告诫学生：健康的体魄是未来的成功的基础，应多加锻炼，在生活中还要管理自己的欲望、情绪、时间，回首过去要反思是否偏离了自己的最终目标。
“形象阳光、面带笑容，身体健壮，心理健康，能投入地做一件事情，能跟别人友好相处，会欣赏别人，有‘坚决把事办成’的野心，这就是我所青睐的毕业生。”在与学生进行互动的时候，冯尚飞作了总结。
“毕业后应该考研还是找工作？”“国企好还还是私企好？”“如何找准自己终身目标？”在座的同学们都有着自己的疑惑。“首先，如果不是爱好科研想要成为专家，那我建议不用考研。为了逃避就业而读研，结果也只是‘缓期执行’；其次，国企私企各有千秋。国企基础管理体制完善，而私企决策灵活、市场反应灵敏度高，愿意创新挑战自我的人可以去私企，在私企的成长速度比国企快；最后，目标是个不断探索完善的过程，在你还不知道能够达到什么样的高度之前，永远不要停止寻找目标。”冯尚飞回答道。
学工部副部长方可作了最后总结：即将毕业的同学更要有个清晰的职业规划，在最后的学习生涯里查漏补缺，提升自己的软实力，向目标迈进。
