2015年4月18日上午9点，西南石油大学艺术学院2015年新进教师面试在艺术大楼305教室进行。根据《西南石油大学人员引进工作实施办法（试行）》（西南石大【2014】4号）的相关要求，学院组建面试工作临时评委会，邀请到学校人事处赵宇馨、科研处陈怡男及教师发展规划处周秋旭组成监督委员会，艺术学院党总支书记李忠伟担任学院面试评委会主任，艺术学院副院长林莉、焦道利，教学办公室主任李民，播音与主持专业教研室主任王炜，广播电视编导专业教研室主任江霄，副教授张新贤担任评委会成员，办公室副主任兼组织员王隆担任评委会秘书。同时，还有艺术学院不同专业不同年级的同学代表参加了本次的面试会。

根据西南石油大学2015年教学研究人员需求计划，学院对应聘人员进行了初步审查，最终确定了7名应聘者参加本次面试，在本面试之前，这7名应聘者均合格通过了心理健康测试。本次的面试分为三个环节，分别是5分钟的自我介绍、20分钟的授课以及5分钟评委提问。7名应聘者中有3位博士生、4位硕士生，面试者的讲课内容涉及范围较为广泛，有的是关于新闻论点，有的是讲述香港电影发展史，有的则与大家探讨中国娱乐电视节目、伊朗儿童电影特点以及新媒体的营销应用等相关内容。应聘老师们精心准备，从PPT的编排到板书的书写，都能看出老师们对本次面试的重视，各位评委对每个面试者都进行了提问，并且提出了很多中肯的意见和建议。

各位评委本着对学生负责，对应聘者负责，也对学院发展负责的原则，分优秀（95-98分）、良好（90-95分）、合格（90分以下）三个等级对面试者做出了评定并依据各位面试者的表现如实填写了学院引进人才面试教学效果评估表。

本次新进教师面试会的顺利开展加强了我院师资力量的基础建设，为进一步充实教师队伍、不断提高教学质量和学院办学水平奠定了基础。（文/王珊 图/李凤艺）

面试场景